Ludwig-Erhard-Preis

Dieses relativ neue Modell zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation haben wir Ihnen in den letzten beiden Ausgaben ausführlich vorgestellt. Heute fassen wir noch einmal für Sie die wichtigsten Aspekte zusammen, die für eine Einführung des EFE-Modells sprechen. Zusätzlich hatten wir die Gelegenheit, das Unternehmen Lock GmbH als diesjährigen Gewinner des goldenen Ludwig-Erhard-Preises zu interviewen. Lesen Sie jetzt, was Frank Lock dazu bewegt hat, sein Unternehmen auf den Exzellenz-Weg zu bringen.

Im ersten Teil dieses Beitrags haben wir uns mit dem Exzellenz-Gedanken an sich, sowie den zwei Modellen, die diesen Gedanken abbilden, beschäftigt. Betrachten wir nun das neuere Modell EFE im Detail. Mit diesem Modell wird die Fähigkeit verbunden, Führung, Strategie, Zusammenarbeit, Wertschöpfung und Veränderung als ein zusammenhängendes System zu gestalten. Also genau das, was exzellente Organisationen von durchschnittlichen unterscheidet.

In der letzten Ausgabe haben wir Ihnen die Gewinner des Ludwig-Erhard-Preises vorgestellt. Dieser Preis wurde bis 2024 auf Basis des EFQM-Modells vergeben. Seit dem Preisverfahren 2025 läuft die Bewertung nach dem neu entwickelten Excellence Framework Europe – kurz EFE. Wir zeigen Ihnen in dieser Beitragsserie, was hinter dem Exzellenz-Gedanken und den Modellen steckt, wie das EFE funktioniert und welchen Nutzen Organisationen durch seine Anwendung haben.

Am 26.06.2026 wurden wie jedes Jahr die besten Unternehmen im Meistersaal Berlin ausgezeichnet und gleichzeitig ein Jubiläum gefeiert: 30 Jahre Ludwig-Erhard-Preis. Insgesamt wurden in diesem Jahr 12 Unternehmen für ihre Spitzenleistungen prämiert. 2025 waren es elf Unternehmen, wobei ein Unternehmen zusätzlich noch die Sonderauszeichnung Platin erhalten hat. Wer in diesem Jahr die Gewinner sind lesen Sie hier.